首先，千莺科技负责人何俊德及团队分享了公司在机器人研发领域的创新成果与管理经验，重点介绍了企业的核心竞争优势、创新组织架构与人才团队建设，以及初创期人力资源管理的挑战与应对策略。陈副会长一行对千莺科技的发展成绩给予了充分肯定。

随后，双方围绕企业发展中的痛点展开深入探讨，人才工作专委会结合实地调研情况，从战略规划、产品定位、资源对接、企业文化、运营管理及人才建设等方面提出了针对性建议。

此次调研为提炼可复制的管理经验、促进行业人才发展提供了有益参考。下一步，人才工作专委会将梳理调研成果，形成可推广的管理案例，并持续跟进企业需求，助力优化管理效能。